Abogados de Compensacion Laboral en North Carolina
¿Se lesiono en el trabajo en North Carolina? Nuestros experimentados abogados de compensacion laboral luchan para obtener la atencion medica, el reemplazo de salarios y los beneficios por incapacidad que usted merece. Sin honorarios hasta ganar. Personal bilingue. Oficinas en Charlotte, Raleigh y Smithfield.
Todos los trabajadores lesionados en North Carolina tienen derecho a beneficios de compensacion laboral, sin importar su estatus migratorio. Protegemos sus derechos de manera confidencial. Llame al 1-844-967-3536 para una consulta gratuita.
¿Se lesiono en el trabajo? Reportelo dentro de 30 dias.
North Carolina tiene plazos estrictos para reclamos de compensacion laboral. Llamenos inmediatamente al 1-844-967-3536. Estamos disponibles ahora.
Casos de Compensacion Laboral que Manejamos
Representacion completa para todo tipo de lesiones en el lugar de trabajo. Luchamos para obtener los beneficios y la atencion medica que usted merece.
Lesiones Laborales
Caidas, accidentes con maquinaria, quemaduras, electrocucion, lesiones por aplastamiento y todas las lesiones en el trabajo en North Carolina.
Accidentes de Construccion
Caidas de andamios, accidentes con gruas, fallas de equipos, derrumbes de zanjas y otras lesiones en sitios de construccion en NC.
Estres Repetitivo
Sindrome del tunel carpiano, lesiones de espalda, tendinitis y enfermedades ocupacionales causadas por funciones laborales repetitivas.
Reclamos Denegados
Apelaciones de reclamos de compensacion laboral denegados injustamente, lesiones disputadas y tacticas de mala fe de companias de seguros.
Por Que Elegir Nuestro Equipo de Compensacion Laboral
Sin Honorarios Hasta Ganar
Trabajamos por contingencia: usted no paga nada a menos que recuperemos beneficios para usted. Nuestros honorarios vienen del acuerdo, nunca de su bolsillo.
Experiencia en la Comision Industrial
Mas de 30 anos manejando casos ante la Comision Industrial de NC. Conocemos los procedimientos y como construir casos ganadores.
Servicio Completamente Bilingue
Servicios legales completos en espanol e ingles. Todos los trabajadores lesionados tienen derecho a beneficios sin importar su estatus migratorio.
Luchamos Contra Denegaciones
Las companias de seguros deniegan reclamos validos todos los dias. Conocemos sus tacticas y contraatacamos para obtener los beneficios que merece.
Leyes de Compensacion Laboral en North Carolina
El sistema de compensacion laboral de North Carolina esta gobernado por la Ley de Compensacion Laboral de North Carolina (Estatutos Generales de N.C. Capitulo 97) y administrado por la Comision Industrial de North Carolina. Todo empleador en North Carolina con tres o mas empleados esta obligado a tener seguro de compensacion laboral. Este sistema de no-culpa significa que usted no necesita probar que su empleador fue negligente: si se lesiono mientras realizaba sus funciones laborales, tiene derecho a beneficios incluyendo tratamiento medico, reemplazo de salarios y compensacion por incapacidad.
El plazo de prescripcion para presentar un reclamo de compensacion laboral en North Carolina es de 2 anos desde la fecha de la lesion. Sin embargo, debe notificar a su empleador por escrito dentro de 30 dias del accidente. No cumplir con estos plazos puede resultar en la perdida permanente de su derecho a beneficios. Para enfermedades ocupacionales y lesiones por estres repetitivo, el plazo comienza cuando usted sabia o deberia haber sabido que la condicion estaba relacionada con su empleo. Dados estos plazos estrictos, contactar a un abogado lo antes posible despues de una lesion laboral es esencial.
Los beneficios de compensacion laboral de NC incluyen el pago de todos los gastos medicos razonables y necesarios, beneficios de incapacidad total temporal (dos tercios de su salario semanal promedio hasta un maximo establecido por el estado), beneficios de incapacidad parcial temporal si regresa a trabajo liviano con salario reducido, y beneficios de incapacidad parcial o total permanente para deterioros duraderos. La Comision Industrial tambien proporciona servicios de rehabilitacion vocacional para ayudar a los trabajadores lesionados a regresar a un empleo adecuado.
En Vasquez Law Firm, nuestros abogados de compensacion laboral manejan todo tipo de lesiones en el lugar de trabajo: desde accidentes en sitios de construccion y lesiones con maquinaria industrial hasta condiciones de estres repetitivo y enfermedades ocupacionales. Trabajamos directamente con sus proveedores medicos, calculamos su salario semanal promedio correcto, presentamos los formularios necesarios ante la Comision Industrial y negociamos acuerdos que consideren completamente sus necesidades medicas futuras. Ya sea que este presentando un reclamo nuevo o apelando una denegacion, llame al 1-844-967-3536 para una consulta gratuita y confidencial.
Nuestras Oficinas en North Carolina
Encuentre un abogado de compensacion laboral experimentado en una de nuestras tres oficinas en North Carolina.
Preguntas Frecuentes sobre Compensacion Laboral en North Carolina
En North Carolina, debe reportar su lesion laboral a su empleador dentro de 30 dias del accidente. Luego tiene 2 anos desde la fecha de la lesion para presentar un reclamo formal (Formulario 18) ante la Comision Industrial de North Carolina. Sin embargo, reportar inmediatamente es critico: los retrasos pueden dar a las companias de seguros una razon para denegar su reclamo. Si no cumplio con el plazo de 30 dias, contacte a un abogado inmediatamente ya que pueden aplicar excepciones.
No. La ley de North Carolina prohibe a los empleadores tomar represalias contra empleados por presentar reclamos de compensacion laboral. Bajo el Estatuto General de N.C. 97-6.1, es ilegal que un empleador despida o discrimine contra un empleado porque ejercio su derecho a beneficios de compensacion laboral. Si ha sido despedido, degradado o le han reducido sus horas despues de presentar un reclamo, puede tener una demanda separada por represalias ademas de su caso de compensacion laboral. Contacte a Vasquez Law Firm al 1-844-967-3536 inmediatamente.
Si su reclamo es denegado, no se rinda. Tiene derecho a apelar una denegacion ante la Comision Industrial de North Carolina. Razones comunes de denegacion incluyen falta de reporte a tiempo, disputas sobre si la lesion esta relacionada con el trabajo, o argumentos sobre condiciones preexistentes. Un abogado experimentado en compensacion laboral puede presentar un Formulario 33 para solicitar una audiencia ante un Comisionado Adjunto. Muchos reclamos inicialmente denegados son revertidos exitosamente en apelacion con representacion legal adecuada y evidencia medica.
La compensacion laboral de North Carolina proporciona varios tipos de beneficios: (1) Beneficios medicos — todo tratamiento medico razonable y necesario para su lesion laboral, (2) Incapacidad Total Temporal (TTD) — dos tercios de su salario semanal promedio mientras no pueda trabajar, (3) Incapacidad Parcial Temporal (TPD) — compensacion si regresa al trabajo con salario reducido, (4) Incapacidad Parcial Permanente (PPD) — compensacion por deterioro duradero despues de alcanzar la mejoria medica maxima, (5) Incapacidad Total Permanente — beneficios continuos si nunca puede regresar a ningun trabajo, (6) Rehabilitacion vocacional — servicios de reentrenamiento laboral y colocacion.
Si. Aunque la compensacion laboral es su unico recurso contra su empleador, puede tener una demanda separada por lesiones personales contra un tercero cuya negligencia causo su lesion. Ejemplos comunes incluyen fabricantes de equipos defectuosos, conductores negligentes que causan accidentes automovilisticos en el trabajo, propietarios que mantienen condiciones inseguras, o subcontratistas en sitios de construccion. Una demanda contra terceros le permite recuperar danos adicionales no disponibles a traves de compensacion laboral, como dolor y sufrimiento.
Tener una condicion preexistente no lo descalifica automaticamente de la compensacion laboral en North Carolina. Bajo la ley de NC, si su lesion laboral agravo, acelero o empeoro una condicion preexistente, usted todavia tiene derecho a beneficios. Las companias de seguros frecuentemente usan condiciones preexistentes como base para denegar o minimizar reclamos. Un abogado experimentado puede reunir la evidencia medica necesaria para demostrar que sus funciones laborales empeoraron su condicion, dandole derecho a beneficios completos.
Los contratistas independientes generalmente no estan cubiertos por la compensacion laboral en North Carolina. Sin embargo, muchos empleadores clasifican incorrectamente a empleados como contratistas independientes para evitar proporcionar beneficios. La Comision Industrial de NC utiliza una prueba de multiples factores para determinar si usted es verdaderamente un contratista independiente o un empleado. Los factores incluyen el grado de control que ejerce el empleador, si usa sus propias herramientas, como le pagan y si trabaja para otras companias. Si fue clasificado incorrectamente, puede tener derecho a beneficios de compensacion laboral.
Los acuerdos de compensacion laboral en North Carolina vienen en dos formas: (1) Un Acuerdo Clincher — un pago unico que cierra todo su reclamo, incluyendo tratamiento medico futuro. Este debe ser aprobado por la Comision Industrial. (2) Un Acuerdo de Compromiso — usado cuando la responsabilidad es disputada. Ambos tipos terminan su derecho a beneficios futuros, por lo que es critico que un abogado evalue cualquier oferta de acuerdo para asegurar que considere sus necesidades medicas futuras, capacidad de ingresos perdida y calificacion de incapacidad permanente. Nunca acepte un acuerdo sin asesoria legal.
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No deje que la compania de seguros le niegue los beneficios que merece. Nuestros abogados de compensacion laboral en North Carolina estan listos para luchar por usted. El tiempo es importante -- llame ahora.
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